第1回目の入社時研修では、「企業理念」「各事業部の業務」「安全管理」など働くための基本的心構えを学びます。その後、各事業所に配属され、受注業務などの実務を先輩社員とともに実行することで、技術・技能・知識・マナー・取り組み姿勢などを習得。さらに1年間計6つの研修で一つずつステップアップしながら、実際の業務の流れ(計画準備からデータ整理、設計施工まで)を学んでいきます。
毎年9月に大谷地下研究所で行う第3回新人研修「現地調査」では、ボ-リング調査を体験実習します。本研修の目的は、ボーリング作業の実習を通して、今後の業務遂行における作業計画の立案をはじめ、現場管理・安全管理・品質管理などの知見と経験を積んでもらうこと。さらに研修で経験した現場作業の苦労から、採取したコア・試料や現場データの貴重さ、取扱いの重要性を実感してもらうことです。